金三银四，又到了新一年的黄金就业季，不仅国内毕业生就业备受关注，留学生回国就业也是关注度极高。
近年来，随着国内经济高质量发展和政策支持力度加大，留学生“归国潮”持续升温。
前不久，智联招聘适时更新发布了《2024中国海归就业调查报告》，该报告基于平台数据，对2024年留学生群体回国就业的整体情况和发展趋势进行了全面的总结。
留学生现在回国到底“钱景”如何？回国求职又有哪些趋势和新风向呢？快来和小埃一起去看看吧~
留学回国求职人数持续增长
2022年，在全球疫情的大背景下，回国求职的留学生数量逆势上扬，同比增长8.6%，超百万海归涌入国内市场，创下历史新高。这一数据直观地反映出当时国内对于留学生的强大吸引力。
2023年，随着国际人才流动逐步恢复，海外人才加速回国的趋势有所放缓，回国人数小幅回落。即便如此，其规模仍达到疫情前的1.4倍。这表明国内依然是众多留学生就业发展的重要选择地。
2024年，政策红利持续释放，回国求职的留学生人数迎来爆发式增长，其中，应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍。这一显著变化，凸显了国内在吸引留学人才方面的巨大优势，也反映出留学生对国内就业市场的信心不断增强。
亚洲成留学新热门，英美仍是主流
从回国求职留学生的留学国家分布来看，英国占比最高，为39.7%，其次是澳大利亚（17.1%）和美国（8.6%），排名与过去3年保持一致。
从变化趋势来看，回国求职的亚洲国家留学生增幅高。2024年，来自马来西亚和新加坡的回国留学生分别增长了70.5%和34.9%。
从以上数据可以看出，留学生不再局限于传统的欧美国家，而是更多地考虑教育质量、就业前景、生活成本等因素，教育质量高、学费和生活成本相对较低的亚洲国家，已开始成为高性价比留学的热门选择。
回国求职者学历，硕士为主力军
从学历分布看，2024年回国求职的留学生在学历上呈现出明显的优势，硕博占比高达82%。回国求职的留学生中，硕士学历占比最高，为79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%。
回国求职者专业，商科和计算机位居前列
在2024年回国求职的留学生中，排名前十的专业主要为商科和计算机领域。
其中：
商科中的工商管理、金融学等专业，凭借其广泛的就业前景和良好的职业发展空间，吸引了众多留学生，占据主导地位。
随着数字经济、国内科技产业的迅猛发展，为留学生在互联网、科技等领域的就业提供了有力支持，计算机科学与技术专业首次跻身前十。
此外，法学、教育学等社科赛道也有大量留学生选择回国求职。
企业需求变迁，教培和留学行业强势回归
2022年，专业服务、生物医药、装备制造行业对海归人才的需求较为旺盛。其中，教育行业以27.8 %的岗位占比位居首位，这与当时教育行业的蓬勃发展以及对具有海外教育背景人才的需求密切相关。
2023年，新能源行业异军突起，海归优先岗位比2022年大幅增长71.7%。同时，制造业、集成电路等行业也求贤若渴，这些行业的快速发展对掌握国际先进技术、具备国际经验的海归人才产生了强烈需求。
到了2024年，教培和留学咨询行业强势回归，再次成为吸纳海归人才的重要领域。从2024年国内企业面向海归人才优先招聘岗位的行业分布情况看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，遥遥领先；咨询服务（多为留学咨询机构）以9%的职位数占比紧随其后，位列第二；互联网、电子商务以7.1%的职位数占比位居第三。
从职业来看，2024年海归优先岗位排名前5的职业包括留学顾问（8.9%）、英语教师（5.5%）、出国留学考试培训讲师（5.5%）、雅思英语教师（3.8%）和海外市场拓展（3.7%）。
这与行业分布一致，教培和留学咨询机构需要大量具备留学经验和语言优势的人才，海归群体能提供更全面专业的服务，因此这两个行业自然成为吸纳留学生就业的主要领域。
互联网、电子商务行业最受海归青睐
站在留学生的角度，2024年海归最爱投递的Top 10行业，第一名是互联网/电子商务，投递量占比8.4%。随着全球数字化和技术创新迭代，互联网相关行业市场规模扩大，提供了大量的就业机会和职业发展空间，对高层次技术和管理人才的需求持续增长，加之优厚的薪资待遇，成为海归人才回国就业的首选行业。
此外，海归最爱关注和投递的领域还包括房地产和建筑工程相关行业，以及金融投资相关行业；教培领域则排在第四。
海归岗位需求集中在一线、新一线城市
海归岗位主要分布在一线城市（38.3%）和新一线城市（37.7%）。
其中，北京（16.0%）、上海（8.7%）、深圳（8.4%）、成都（6.0%）位居前四。
海归灵活就业新起，城市选择下沉
当下，超7成海归愿意尝试灵活就业，这一现象反映出海归职业观念的重大转变。
其中，短视频博主连续三年登顶海归灵活就业的首选，2024 年占比达到46.5%。
除了短视频博主，金融投资、知识付费、直播等领域的热度也在不断攀升。海归们凭借自身的“流量+专业”优势，在这些新兴领域中找到了新的发展机遇，展现出强大的适应能力和创新精神。
在城市选择上，2024年，三四线城市投递人数同比激增超30%，其中三线城市增速为31.8%，四线城市更是高达35.7%。这主要得益于地方政策的大力扶持，像住房补贴、科研支持、税收减免等优惠政策不断出台，有效降低了海归人才的创业和生活成本。
同时，产业转移也为这些城市带来了新的发展机遇，在高端制造业、信息技术、生物医药等领域为海归人才提供了丰富的就业岗位。
连续六年走高，海归薪资持续上涨
在薪酬方面，2024年外贸经理平均月薪高达18,224元，同比增长15 %，成为海归优先职位数 TOP 20 职业中的高薪代表。
而出国留学考试培训讲师（17,772元），托福老师（17,575元），以及双语理科教师（16,991元）等语言类岗位的薪资涨幅也十分显著。
值得一提的是，海归优先岗位月薪已连续6年上涨，2024年达到15,440元，相较于 2019年的11,739元，足足增长了3701元，涨幅达31.5%。这充分显示出国内企业为吸引海归人才，在薪酬待遇上不断提升，也体现了海归人才在国内就业市场的价值日益凸显。
未来展望
归国潮背后，是个人发展与国家战略的同频共振。
一方面，随着“双碳”目标的稳步推进、高端制造的加速升级，新能源、人工智能、航空航天等领域展现出巨大的发展潜力，将持续释放大量的人才需求。
另一方面，在企业出海的浪潮下，企业在拓展海外市场的过程中，需要大量熟悉国际市场规则、具备跨文化沟通能力和多语言技能的人才，这为海归们提供了广阔的发展空间。
海归的“国际视野”与“本土适应力”是其重要的职场核心竞争力之一。未来，海归求职者应结合市场需求，制定合理的职业规划，以充分发挥自身优势，实现高质量就业。
✅ 关注政策导向：
海归们应密切关注国家政策导向，优先选择国家重点扶持的产业，如半导体、生物医药等领域。这些产业在政策的支持下，往往具有更多的发展机遇和资源投入，能够为海归人才提供更好的职业发展平台。
✅ 提升技能复合性：
结合自身的国际化视野，积极学习和掌握数字化能力，提升技能的复合性。在数字化时代，具备多种技能的人才更受市场青睐，海归们可以利用自己的优势，在学习和工作中不断提升自己，增强在职场中的竞争力。
✅ 灵活规划职业路径：
要敢于拥抱新兴业态，在追求职业稳定性的同时，注重创新性。灵活就业、新兴行业等为海归们提供了更多的选择，合理规划职业路径，能够更好地实现个人价值和职业目标。
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