荷兰阿姆斯特丹大学招收全奖博士

荷兰阿姆斯特丹大学

招收全奖博士

利用大型语言模型改进社交媒体的博士职位

阿姆斯特丹大学逻辑、语言与计算研究所（ILLC）现面向NWO VIDI项目“利用大型语言模型改进社交媒体”招聘一名全额资助的博士研究生。

加入我们的研究团队！

我们正在寻找一位积极性高、具备计算机科学或相关领域（如人工智能、计算语言学或数据科学）深厚背景的候选人。理想候选人应对大型语言模型（LLMs）、社交媒体和政治学的交叉领域感兴趣，并渴望参与兼具理论与应用的前沿研究。

你的工作内容是什么？

社交媒体平台在塑造政治话语方面发挥着核心作用，但同时也助长了错误信息传播、两极分化、激进化和操纵行为。近期，大型语言模型（LLMs）的进步为理解和改进这些平台提供了新工具。本项目旨在探索如何利用LLMs来分析、模拟、批判甚至干预在线政治交流，重点关注这些技术带来的风险与机遇。

博士研究生将在这一广泛研究主题内拥有相当大的自由来规划自己的项目，并得到首席研究员和ILLC合作环境的支持。

你的背景

计算机科学或密切相关领域的硕士学位（或同等学历）

具备扎实的编程技能和机器学习经验，尤其是自然语言处理

熟悉并对政治交流、社交媒体分析和计算社会科学感兴趣

优秀的英语书面和口头表达能力

具备独立工作和团队协作的能力

请注意，申请这些职位无需掌握荷兰语。不过，ILLC的博士研究生如有意愿，可参加荷兰语课程。

我们提供的待遇

为期4年、每周工作38小时的临时合同（初始合同期限为18个月，经评估满意后将延长至总计4年）。理想入职日期灵活，但需在2026年1月前。此职位将最终完成一篇博士论文。我们将制定一份教育计划，包括参加课程和（国际）会议。我们还期望你协助本科生和硕士生的教学工作。

根据每周38小时的工作时长和相关经验，每月税前工资在3059欧元至3881欧元之间（P级薪资标准）。此薪资不包括8%的假期津贴和8.3%的年终奖金。适用UFO职位分类中的博士研究生标准。非荷兰籍申请人可能适用有利的税收协议——“30%免税政策”。荷兰大学集体劳动协议适用。

除了薪资和科学园区充满活力且富有挑战性的工作环境外，我们还提供多项福利待遇：

每年232小时的假期（基于全职工作）以及圣诞节至1月1日的额外假期；

可参加我们教学与学习中心的多个课程；

为博士研究生提供完整的教育计划；

开设时间管理、压力处理等多个主题的课程，并提供一个包含100多门不同课程的在线学习平台；

享受7周带薪产假（陪产假），薪资100%发放；

部分带薪育儿假；

在ABP养老金计划中，阿姆斯特丹大学支付三分之二的养老金供款；

提供学习荷兰语的课程机会；

为从国外迁入的博士研究生提供工作室或小公寓的住房协助。

此外，

提供跨学科激励环境，可接触人工智能、语言和社会科学领域的专家

有机会在顶级会议上展示研究成果，并在高影响力期刊上发表论文

在阿姆斯特丹市中心拥有一个充满活力的国际化研究社区

工作地点

阿姆斯特丹大学是荷兰最大的大学，提供最广泛的学术课程。在阿姆斯特丹大学，30,000名学生、6,000名教职员工和3,000名博士研究生在各个领域学习和工作，共同秉持好奇心文化。

理学院拥有约8,000名学生和1,800名从事教育、研究或支持服务工作的教职员工。理学院的研究人员和学生对世界运作的方方面面都充满好奇，无论是基本粒子、宇宙的诞生还是大脑的功能。

逻辑、语言与计算研究所汇聚了众多学者，包括哲学家、逻辑学家、数学家、计算机科学家、语言学家、音乐学家和认知科学家，他们共同热衷于对信息的跨学科研究。在ILLC，我们将科学的解决问题的技能与人文学科的整体性和反思性观点相结合，以发现信息处理的原则，并为我们时代的一些最艰巨挑战寻找答案。

更多关于阿姆斯特丹大学的信息

阿姆斯特丹大学雄心勃勃、富有创造力且致力于教育事业。自1632年以来，它一直是学生的灵感源泉，是国际科学领域的先锋，也是创新的合作伙伴。

阿姆斯特丹大学是荷兰最大的大学，提供最广泛的课程。作为一个拥有42,000名学生、6,000名教职员工和3,000名博士研究生的知识枢纽，我们秉持好奇心文化。

重要须知

申请方式及联系方式

如果您认为自己符合该职位的要求，并对该职位感兴趣，我们期待您的申请。您可以通过下方的按钮在线申请。我们接受截至2025年9月6日（含）的申请。

申请应包括以下信息（除简历外，所有文件应合并为一个PDF文件提交）：

简历（最多2页）

求职信（最多1页）

一份一页纸的研究计划，概述您在该主题下博士项目可能的重点。该计划无需完全成熟，但应展示您制定有趣且可行研究方向的能力，包括明确的研究问题或问题集、理论背景和预期以及研究策略。

学术成绩单

两位学术推荐人的姓名和联系方式

选拔过程中可能包括知识安全检查（详情见：国家知识安全指南）。仅通过下方链接在回复期内收到的完整申请将被考虑。面试将于2026年9月进行。

您有任何问题或需要更多信息吗？请联系：

佩特·托恩贝格博士（p.tornberg@uva.nl）

多元化、公平与包容

作为雇主，阿姆斯特丹大学秉持平等机会政策。我们珍视多样性，并致力于成为一个让每个人都感到宾至如归的地方。我们培养好奇心和毅力，并允许持续提问的空间。在我们这里，好奇心和创造力是主流文化。