有一种古老的刻板印象认为，哲学专业的学生找不到工作。
事实上，只有5%的哲学专业毕业生很难找到工作。当像雷德·霍夫曼、彼得·蒂尔和卡莉·菲奥莉娜这样有成就的企业家把他们的成功归功于他们的哲学背景时，你不得不怀疑他们是否在做什么。
毕竟，造就优秀企业家的许多品质与造就优秀哲学家的许多品质是相同的，这两个职业都需要清晰的沟通、批判性思维和推销自己想法的能力。以下是哲学专业的学生能成为优秀企业家的五个根本原因。
MBA并不是商业成功的关键，它只是教你成为企业家所需要知道的一些东西。在你学习公司合并、税收、招聘等知识的同时，创始人也意识到，情商和软技能往往是让他们的企业像运转良好的机器一样运行的关键。
Practical Value
权威媒体怎么说
Forbes – “A Case For Majoring In Philosophy”
每年，大学生选择专业都着眼于投资回报。在金融和工程等通常有利可图的学科中，有一个文科领域脱颖而出：哲学。事实证明，哲学专业的学生比大多数专业的学生挣得多得多，尤其是从长期来看。
哲学专业学生惊人的高投资回报率 (ROI) 可以追溯到其严谨的智力。哲学家们被教导要找出争论中的压力点，并为自己推理。他们深入到高度技术性的对话中，构建自己的立场和论点，并从多个角度分析相关问题。除了挣钱的能力，学习哲学还可以帮助学生们自己了解如何定义美好生活，以及如何过上美好生活。
U.S. News & World Report – “What You Can Do With a Philosophy Degree”
哲学专业的学生学习如何质疑传统思维，这是一项很有市场的技能。《华尔街日报》对不同大学专业的人的长期收入潜力进行了分析，结果显示，与其他专业的人相比，哲学专业的人加薪和升职的速度更快，这种快速的职业发展的结果是，哲学专业的人在职业中期的收入通常是他们起薪的两倍。
Times Higher Education – “What Can You Do with a Philosophy Degree?”
哲学毕业生具有高度可转移的技能，对雇主来说很有价值。毕业后，毕业生可以在各种领域找到工作，比如教学、公关或政治。传媒、出版、人力资源和广告对哲学毕业生来说是很有吸引力的选择，此外还有法律、银行、公务员、商业和科学。其他人则继续深造、研究、从事学术研究，或在哲学或相关领域授课。
New York Times – “A Wall Street Giant Makes a $75 Million Bet on Academic Philosophy”
比尔·米勒补充说，哲学‘对我在商业之外的生活产生了巨大影响，在很大程度上增加了我的财富和知识，也对我在投资中做出的实际决定产生了巨大影响’。
Harvard Business Review – “How Philosophy Makes You a Better Leader”
CEO……他发现，思考古代哲学家 (苏格拉底) 和20世纪哲学家 (哈贝马斯) 的教导，使他能够与领导团队进行更有效的对话、建立共识和‘沟通理性’。
Top Five Reasons
五大根本原因
1. 喜欢辩论
所有哲学专业的学生都要学习一项重要的技能，那就是从头到尾坚持论证的能力。如果你正在主持会议或坐在潜在投资者面前，这是一项很有价值的技能。当你的业务开始增长，你有了更多的利益相关者时，健康的辩论变得更加重要；事实上，辩论往往是找到最有效行动方案的关键。为公司增值的一个方法是实施公开辩论政策，分享不同的观点，或者对不同意的决定提出异议。记住，你不是试图赢得争论 (正确的)，相反，你是试图找到最好的前进道路 (把事情做好)。
2. 能适应不舒服的环境
作为一名企业家，你必须在一些非黑即白的问题上做出决定。这意味着你必须在一个没有什么保证的环境中工作。对大多数人来说，这是一条陡峭的学习曲线，但对哲学专业的学生来说，模棱两可并不是什么新鲜事。哲学教你管理不确定性，保持冷静。作为一名企业家，用沃尔特·惠特曼 (Walt Whitman) 的话来说，你总是在“征服、坚持、大胆、冒险”。你可能会花很多时间在巨大的未知领域，所以你需要能够容忍模棱两可。下次当你发现自己站在岔路口时，想想以51%的信心做出决定。虽然这并不理想，但总比等待永远不会出现的解决方案要好得多。
3. 能从最小的细节中看到大局
如果你看不到大局，你最终可能会追求一些行不通的想法。很容易被细节所迷惑，突然发现自己陷入了困境。哲学背景在这里是无价的，因为它可以帮助你设想如何将小的决策最终融入到大的决策中，以及你的产品将如何帮助公司发展。确保你始终走在正确轨道上的一种方法是退后一步，问问自己新功能如何适合你更广泛的产品供应，或者小的调整如何影响你未来的扩展计划。
4. 能控制自己的情绪
对你所做的事情有激情是很重要的，但你永远不要把热情和能力混为一谈。在哲学中，你学会从情感中分离出来，用合理的逻辑做出决定。作为一名企业家，这是宝贵的一课，因为很容易爱上一个新的想法或产品，特别是如果你已经在其中投入了大量的时间和金钱，而忽略了明显的缺陷。如果你发现自己为一个新项目神魂颠倒，问问自己，你是否真的采取了最好的方法，或者让别人给你提供第二种意见，看看你是否在朝着正确的方向前进。
5. 能剖析复杂的问题
爱因斯坦有句名言：“如果有一个小时的时间来解决一个问题，我会花55分钟思考问题，5分钟思考解决方案”。这句话强调了哲学专业学生必须掌握的一项技能：将复杂的问题分解成更简单的问题的能力。作为一名企业家，你必须尽早、经常地解决复杂的问题。如果你能把它们分解成易于消化的部分，而不是试图一次解决所有问题，你就会有优势。
虽然企业家可以从许多不同的背景中受益，但世界各地的哲学家都拥有许多造就伟大商业领袖的特质。所以，下次当你发现自己在为一个复杂的问题而挣扎时，或者在一个没有明确解决方案的情况下，退一步，把卡内基换成柏拉图，试着从一个哲学专业学生的角度来看问题。
Top Five Skills
其他技能
哲学系的学生具体培养了哪些技能，使他们能够在各种不同的工作岗位上脱颖而出？
1. 批判性思维
有些人认为批判性思维意味着学习质疑权威。认识到领导者也是人是一种良好的智力习惯，但这并不是我们在哲学中所说的批判性思维。我们指的是更技术性的东西：识别推理模式的实践，将有效推理与无效推理分开，以及学习和能够识别常见的逻辑谬误。雇主们经常告诉研究人员，批判性思维是他们最看重的员工技能之一。毕竟，批判性思维是评估新想法和解决工作场所复杂问题的关键资源。在这样的背景下，哲学专业的学生在法学院入学考试 (LSAT) 中的得分也就不足为奇了，但法律并不是唯一一个重视清晰思维的领域！
2. 写作能力
很少有课程比哲学更需要写作。哲学课程要求学生就各种各样的主题评估观点、捍卫观点和构建论点。成功的哲学学生培养了对概念进行系统分析的深厚技能，在捍卫或批评别人的观点之前，慷慨地概述他们的观点，并将反馈纳入他们的工作中。通过学习精确、简洁的表达，学生们也成为了非常清晰的作家，并且是谨慎用词的大师。众所周知，在任何工作场所，清晰的写作能力都是一项有用的技能，无论是准备概要、备忘录还是电子邮件，还是商业计划、公司网站和主要报告等大局任务。
3. 评估新的和不同的想法
在哲学课程中，学生被介绍并被要求参与那些陌生的、不寻常的、甚至是对他们自己对世界的理解有冒犯性的想法和概念。例如，考虑了民主是否真的会让公民比其他形式的政府更敌对、更两极化，道德是否可以通过诉诸进化论来解释我们的道德指南针而得到更好的理解，甚至被忽视，以及当代对思想和大脑的理解是否为自我或灵魂等东西留下了任何空间。这种对挑衅性建议的接触使哲学系学生能够抛开自己的偏见来分析新思想，跳出自己的范式思考，理解他人的观点，并将自己的观点与对立观点进行富有成效的对话。这种能够驾驭新思想的技能使哲学系的学生在一个充满活力的工作场所中处于竞争优势，在这个工作场所，领导者重视创造力、开放思想和适应能力。
4. 喜欢辩论
是的，在上一部分我们也讲过这一点，但老师还是想再次强调下。这里的意思不是说哲学专业的学生好斗或者很难相处，而是说哲学专业的学生在他们的大学或研究生生涯中花了很多时间与辩论打交道。他们读论点，写论点，甚至经常争论论点 (例如，哪种论点最有效，或者一个论点是否成为特定逻辑谬误的牺牲品)。一些非常聪明的学生进入工作场所，充满了伟大的想法，但发现自己无法表达他们害怕拒绝或反驳。哲学家们习惯了他们的论点被批评，有时甚至被否定。许多哲学系的学生很乐意做出贡献，我们希望他们能雄辩而礼貌地做出贡献，并且对不时收到反馈甚至被抨击感到很舒服。一个受过良好训练的哲学学生将拥有足够的智力资源，以自信和开放的心态向不同的听众发展、推广和捍卫自己的观点。
5. 灵活的员工
一些大学课程给学生的印象是，知道如何使用PPT可以让学生成为一个有能力的公共沟通者，或者学习“3C”管理可以让人成为一个有能力的领导者。但是，随着大学竞相将教室挤得比以往任何时候都紧，优质教育的几个最重要的特征正在丧失：详细的反馈、同伴间的互动，以及要求学生利用和应用他们最近学到的技能的严格的顶点项目。但是哲学的高级课程（当然还有研究生研讨会）允许教授和学生之间进行真正的智力交流，学生也因此成长为作家、思想家和学习者。在我看来，真正的教育就是这样发生的，只有那些享受全面、个性化教育的学生，才能成长为灵活、适应能力强、有创造力的问题解决者。这些学生将进入职场，寻求新的挑战，提出新的问题，从错误中吸取教训，在没有监督的情况下变得富有成效，并成为职业生涯的差异制造者。
Final Thoughts
写在最后的话
好了，我们已经讲完哲学专业培养的技能的价值，但老师还是要给即将主修或正在主修哲学的学生一个建议：用计算机科学或外语等其他东西来补充你的学习。
科技使现代工作场所比世界历史上任何时候都更加流动和充满活力，雇主希望员工聪明、灵活，他们可以信任他们在各种情况下都能有效地工作。
但雇主也需要具有核心竞争力的人才，以便在技术驱动和日益全球化的世界中茁壮成长。学习额外的技能，比如编程语言、网页设计或其他语言，将帮助你在就业市场上脱颖而出！
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