招生要求
根据NUS商学院最新博士项目招生政策，申请者需满足以下条件：
学历背景：至少拥有二等一级荣誉学士学位（相当于GPA 3.5以上）或同等学历
语言要求：非英语授课背景的申请者需提供有效的英语能力证明
·TOEFL(网考)：至少85/120分
·IELTS：至少6.0/9分
学术能力测试：非英语授课背景的申请者需提供GRE成绩
·建议分数：语言+数学部分总分至少320/340
·分析写作部分至少3.5/6.0分
奖学金支持：博士生通常获得全额奖学金资助，包括：
·全额学费减免
·月度生活津贴：国际学生起薪为2,700新币/月
·通过博士资格考试后额外增加500新币/月
·奖学金期限最长为4年，基于学术表现可续签
申请截止日期：
·8月入学：11月15日前申请（推荐第一轮申请，奖学金名额充足）
·1月入学：适用于部分专业
研究方向
Prof. In Gyun Baek博士毕业于美国威斯康星大学麦迪逊分校，现任NUS商学院会计系助理教授。其主要研究领域集中于：
1. 管理会计与控制系统
·探索如何通过控制系统设计优化员工选择与激励机制
·研究如何将员工与组织目标和价值观保持一致
2. 知识密集型经济下的管理控制
·针对知识型员工的工作环境研究相关管理策略
·特别关注远程工作环境下的监控与激励机制
3. 组织文化与绩效测量
·研究战略性绩效测量体系如何影响组织文化
·探索组织目标与员工行为的协调机制
4. 公司治理机制
·研究公司治理机制如何影响主要利益相关者的决策
·关注管理者与投资者之间的互动关系
Prof. Baek的研究方法多样，善于利用非结构化田野数据、访谈和多来源调查，解决重要的理论和实践问题。其最新发表论文包括《远程工作安排中的信息获取：来自美国专利局的证据》(Accounting Review)和《计算机监控对远程办公员工生产力的影响》(Management Science)，展现了其在远程工作管理控制领域的深入研究。
Mason博士有想法
基于Prof. In Gyun Baek的研究方向，以下是几个有潜力的创新研究计划：
1. 后疫情时代混合工作模式下的管理控制系统重构
·研究混合办公环境中如何设计既能保持员工自主性又能维持适当监督的控制系统
·探索不同类型知识工作者在混合工作模式下的绩效差异及其影响因素
·开发适应混合办公环境的新型绩效评估框架
2. 数字化转型背景下管理控制与组织创新的平衡
·研究如何设计管理控制系统既能促进组织创新又能维持必要控制
·探索在高度数字化环境中，管理控制系统如何适应并促进创新文化的形成
·构建支持知识密集型企业创新的控制机制模型
3. 跨文化背景下的管理控制系统适应性研究
·比较亚洲与西方企业在管理控制系统设计上的差异
·研究不同文化背景下员工对控制系统的感知和响应差异
·开发文化适应性管理控制框架，优化跨国企业管理
4. 数据驱动决策与管理会计系统整合
·探索大数据和人工智能如何改变传统管理会计实践
·研究实时数据分析对管理控制系统设计的影响
·开发结合人工智能与管理控制的创新框架，优化决策流程
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
