最新海归就业全解析!回国人数激增19%!硕博学历超8成!

随着毕业季的到来,海外留学生正面临着人生的重要抉择:"毕业后何去何从?"在当前的国际就业环境下,这一选择显得尤为艰难。

2024年的北美职场,宛如一场凛冽的寒冬,职场人在工位上如履薄冰,时刻担忧着“被优化” 的命运。

即将求职的留学生们

也被“毕业即失业” 的阴霾笼罩

Google传出新一轮裁员消息

根据Team Blind 上的一篇未经证实的帖子声称,谷歌可能最早在 2025 年 1 月开始裁员。该帖子暗示该公司已将低绩效员工的目标从之前的 8% 提高到 10%。

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Microsoft传出新一轮裁员消息

2025年初,微软宣布新裁员计划,预计裁员5%,影响约1万至1.5万人,裁员的主要原因是资本支出飙升和利润率下降。

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亚马逊裁剪1.4万个管理岗位

亚马逊CEO安迪·贾西宣布,2025年初前将裁减约1.4万个管理岗。目的是提高运营效率,削减管理层级,让员工更快决策。

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亚马逊表示,随着经济和消费者行为变化,线上业务增长放缓,减少管理人员和降低成本对提升利润很重要。此次裁员预计每年可节省30亿美元。

贝莱德裁员1%

贝莱德2025年1月初告知其员工,公司将裁减约1%的人力;其去年达成超过250亿美元的收购交易,从而扩大在非公开市场资产和数据领域的业务。

留美就业难,很多人把目光转向了回国。

智联招聘最近发布了一份《中国海归就业调查报告》,是2025年最新版本!调查的是2024一年海归留学生的就业情况。

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2024年留学生回国求职人数较2023年增长7%,应届生回国人数也激增19%,创下历史新高,国内就业竞争压力同样不可小觑。

回国的留学生都是什么背景?

首先要告诉大家回国就业的留学生越来越多了!2024年回国求职的应届留学生人数,较前一年增长19%,达到2018年(五年前)的2倍!之后竞争肯定是越来越激烈了。

8成为硕士学历

机构2024年发布《中国学生出国留学发展报告》调研结果表明,硕士留学生回国的意愿更加强烈,毕业后立即回国就业的意愿更加强烈,成主流选择。

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(来源:机构《中国学生出国留学发展报告》)

智联招聘和领英发布的数据,更具体地指明了这一趋势。智联招聘数据显示,从学历分布看,2024年回国求职的留学生,本硕博学历的占比是:

• 本科学历:18%;

• 硕士学历:79.3%;

• 博士学历:2.7%。

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(来源:智联招聘)

绝大多数的海归留学生都是硕士学历,相比较下,本科留学生回国就业不占优势。

求职留学生来源国

亚洲国家留学归国的留学生偏多,尤其是马来西亚(70.5%)、新加坡(34.9%)、日本(22.8%)等。

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(海归投递来源国家TOP10)

越来越多的学生不再局限于传统的欧美国家,而综合考虑教育质量、就业前景和生活成本等因素,选择性价比更高的亚洲留学。

互联网和电子商务为热门行选择

互联网和电子商务为最热门投递行业,占比8.4%。

随着全球数字化和技术创新迭代,互联网/电子商务行业市场规模扩大,提供了大量的就业机会和职业发展空间,对高层次技术和管理人才的需求持续增长。

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(海归投递行业TOP10)

紧随其后的是房地产/建筑/工程、基金/证券/期贷/投资,占比共13.5%;

教育行业近年来突飞猛进,相关岗位的需求量增幅极大,如出国留学培训讲师、英语教师、小语种翻译等;

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人工智能作为引领未来的关键技术,被列为国家战略重点发展方向,相关领域的投递增速也极大,挤进增速TOP3行业。

留学生回国就业现状

在回国选择就业企业方面,尽管外企仍为留学生首选企业,但民营企业在留学生群体中的认知度和影响力提升迅速。

领英最新报告显示,民企超越学术机构和国企成为第二就业目标,17% 的海归留学生倾向选择有全球化业务的民营企业。

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(来源:领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》)

关于留学生回国求职预期的行业意向,机构2024年调研数据显示,意向留学人群期望的职业主要集中在金融业、教育与计算机行业。

但金融业选择比重在下滑,取而代之的是对教育与计算机行业的关注度上升。这两行业以稳定和高薪为主要特点,符合大部分求职者的主要需求。

智联招聘的数据同样显示了这一趋势。2024年,教培和留学行业强势回归成为吸纳海归人才的重要领域。职位数占比达到32.7%,

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(来源:智联招聘《2024中国海归就业调查报告》)

在热门职业中,需求量排名前五的职业依次为留学顾问(8.9%)、英语教师(5.5%)、出国留学考试培训讲师(5.5%)、雅思英语教师(3.8%)和海外市场拓展(3.7%)。

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(来源:智联招聘《2024中国海归就业调查报告》)

此外随着各领域数字化的推进,航空航天、医药等高端制造业人才吸引力增强,高新技术产业成为新就业热门。

薪资预期更显理性

在薪资方面,对应海归人才在国内就业市场凸显的价值,其薪资也稳步增长。据智联数据,海归优先岗位月薪已连续6年上涨,2024年达到15440元。

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(来源:智联招聘《2024中国海归就业调查报告》)

一边是薪资待遇的上涨,另一边尤为显著的是求职者薪资心态发生了变化,更显理性。

相较2023年,留学生对归国就业的薪资期待愈显理性,更多的留学毕业薪资预期是中等薪资水平。

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(来源:领英)

领英数据显示,期待月薪在12-25K 的比例有所增长,期待月薪大于25K及小于12K的比例则呈下降趋势。

二三四线城市人才回流显著

尽我国目前的海归岗位主要集中在一线城市和新一线城市。智联数据显示,海归岗位主要分布在一线城市(38.3%)和新一线城市(37.7%),其中北京、上海、深圳、成都位居前四。

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(来源:智联招聘)

二三线四等城市则通过税收减免、住房补贴、科研支持等措施吸引海归人才。越来越多的留学生回到自己家乡求职和工作。

有工作经历成海归求职优势

对于大多数HR来说,留学生留学经历具有优势,尤其对于海外市场拓展和海外销售等一些特定岗位。这些岗位不仅要求候选者具备全球视野、流利的语言能力,还需具备丰富的海外生活经验。

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(来源:猎聘&世青峰)

启德教育发布的《2024海归就业力调查报告》显示,半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇,包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等,在外资企业与私营企业中,超过六成的海归担任中高级管理职务。

在求职者众多的情形下,缺乏相关经验仍是海归求职的痛点。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校外,日益看中其海外(43%)和国内(29%)的工作或实习经历。

猎聘调研数据指出,超过八成的海归在求职前有实习经历,其中六成以上的实习次数达到两次及以上。

北京/上海等城市的政策利好

之所以这么多人回国就业,是因为国内的一线城市、新一线城市对于留学生的政策激励越来越友好了!

不仅仅提供有效毕业年限内的资金奖励,还放宽了很多落户的限制,城市与城市之间的“抢人大战”也越发激烈!

上海落户&人才储备计划

上海这座与留学生高匹配的超一线城市,今年又发布新政,官宣新增51家海外院校,这些院校毕业的留学生能够“零门槛”直接落户上海!

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此外,上海11个区面向留学生开放了储备人才计划,入选储备人才后工作满3年就能优先推荐到本区央国企工作,年薪也能突破20W+。

2025上海留学生落户院校TOP100名单就增加了32所院校,毕业于TOP50内院校的学生,于沪就业免审社保即可落户;TOP51-100内院校的学生,缴纳6个月社保即可申请落户!

北京“培优”计划

北京朝阳区的区管人才“培优”计划,只要QS排名前100的留学生报名,“培优计划”不仅有区管央国企的offer,还能解决北京户口,表现优秀的留学生还有机会获得事业编制,可以说是诚意满满了!

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除了朝阳区的区管企业“培优”计划,海淀区也推出了面向人工智能领域重点企业应届留学生的“海淀十条”人才吸引政策。

留学生归国就业,既是个人在时代浪潮下的选择,也是国家汇聚全球人才资源的重要体现。

“归国潮” 的持续升温,既有国内强大市场的吸引,也有诸多利好因素助力海归人才更好地融入国内职场。

【竞赛报名/项目咨询+微信:mollywei007】

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