在30年前，我看到一个现象是，很多国外的企业CEO都是来自CFO，就是总经理都是会计出身。所以选择大学专业的时候，就选择了会计，希望有一天，自己也是鲤鱼翻身，成为CEO，可是真做了会计之后，发现在中国这种情况是根本不存在的。
在中国是市场做主导，真正做老板的都是营销出身的人。会计在所有单位都是苦逼的存在。
会计就是报销，记账，成为领导随意指使的财务数据提供者。每到月末结算都是疯狂的加班，月月如此，就是重复，枯燥。感觉没有任何提高和成就感。
会计战略有一次听了北大陆正飞教授讲：会计战略，才发现会计在初级阶段，从来都是辅助地位，早期更多依赖市场营销。等企业做大之后，会计的地位才会提高。那么就是说，企业规模越大，会计在投资中的地位才越重要。
可是随着时间和时代的发展，会计这种地位一直没有出现，会计很多人的理想是考证，获得注会的资格，好像在人前大一点而已。那个时候听到最大的声音：不做假账。会计混的最好的时候，就是公司的财务总监。
可是随着上市公司的财务暴雷，财务总监反而那个背黑锅的。可见会计地位的悲惨。那个时代，能进入4大或者会计事务所好像还是不错的职业前景。
而现实是事务所整天到处出差，忙忙碌碌，所得回报及其有限，女的的放弃家庭。后来事务所就变成流动的兵营。每年大量人进入，每年也大量的流出，就意味者这个岗位的不稳定，留不住。全都是为了镀金。
AI崛起，会计是不是被淘汰了？现在有一种说法就是AI会提供基础会计，大量的会计人员要失业。对未来从事会计职业感到焦虑。比如基础核算岗位下降53%。
这个是一种现象，不代表会计被淘汰了。因为财务分析师却增长185%。其实每个会计人员最讨厌的工作就是每天无休无止的对账，毫无意义的找错。
AI发展，可以快速把人从这种没有含金量的工作中解放出来。会计电算化和AI越发展，我们的那些重复的，无价值的工作越该被节省掉的。这些AI快速发展都会成为我们最好的帮手。会计就应该成为会计分析师，做会计和企业战略的决策者。
上升通道被打开从2024年开始，中国经济进入调整期，各种问题随时都被暴露出来，从金融系统调整强调的是风险管理，风险控制的核心就是财务。
以工商银行为例，计划财务处一群人都进入一把手或者行长的之列。比如易会满（经委副主任/前证监会主席），潘功甚（央行行长），谷澍（农行董事长），张文武（中信集团总经理）等。
你发现最近几年，会计出生的总经理特别多。在很多大企业也在可以培养财务出身的，比如阿里的张勇、Tiktok的周受资,华为的孟晚舟，京东的许冉等，这样的企业非常多。
现在业内有一句话是：合格的财务总监，是能够随时胜任总经理的人”在政界也出现一些新现象就是一批会计背景的被提升到领导岗位：比如孟凡利（深圳市委书记），郭芳（上海副市长），张敏（河南副省长）王岚（黑龙江副省长），韦秀长（西藏副主席）等。
会计人员的很多素质非常适合管理政府需要。未来展望AI的发展，会计工作会从低级工作转成一个高级工作。
摆脱过去那种中专3个月就能胜任会计工作低端的社会印象。会计上升通道的畅通，让会计从业者看到美好的未来，把过去进事务所和总监/总会做目标的想法可以提升到更高的维度。而且经济越发达，会计地位越重要。
会计变革未来5年，懂数据、通业务、能决策的会计人员才是企业的核心资产。固守手工做账的从业者会被淘汰，主动拥抱技术，升级思维的人，将迎来职业跃迁的黄金期。要从财务记录者、变成决策支持者，参与战略规划、风险管控、资源优化。
硬核会计技能是：掌握PYTHON/SQL（数据分析）、POWER BI（可视化），RPA（流程自动化）。
软技能：商业洞察力（从数据解读业务逻辑）、风险管理能力（预判非数据化风险）、跨部门协作
比尔盖茨说过：人们总是高估技术的短期影响，却低估其长期影响。变得只是工具，不交的是价值创造的本质。会计，加油！
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