最近,College Board又有新动作了!从2026年开始,三门职业导向型AP课程将正式亮相,AP商业与个人理财(AP Business with Personal Finance)、AP网络安全(AP Cybersecurity)和AP网络基础(AP Networking)。这三门课程归属于全新的“AP Career Kickstart”系列,标志着AP体系从“纯学术”向“学术+职业技能”双轨并行的战略转型。
于2025年秋季开始在美国试点,2026年逐步向全球推广!
01、新课程详解
根据CB官网公布,本次新增的三门职业导向型AP课程将从2026年秋季开始陆续推广,并在2027、2028年的5月份正式开始考试。
AP商业与个人理财
课程内容聚焦:创业管理、市场营销、投资组合分析、个人理财(如贷款策略、退休规划),对接美国国家理财教育标准。
职业方向:金融分析师、理财顾问等,可获得投行高度认可证书。
时间安排:2026年秋季全球推广,2027年5月首次考试。
考试形式:2小时45分钟机考,含60道选择题、4道自由回答题,以及一个商业项目答辩(需提交书面报告并进行口头陈述)。
评分标准:项目评估占总成绩40%,重点考察商业决策逻辑与财务建模能力。
AP网络安全
课程内容聚焦:包含网络攻防、数据保护、系统安全管理等内容,契合计算机科学、信息安全等专业需求。
课程分为5个单元,包括安全导论、空间安全防护、网络安全防护等,通过考试的学生可获得相关行业认证。
职业亮点:目前全球网络安全领域的人才缺口达300万,若考试得分≥3分,便可获得价值350美元的CompTIA Security+的认证,增强就业竞争力。
时间安排:2027年秋季上线,2028年5月首考。
AP网络基础
课程内容聚焦:网络架构设计、通信协议(TCP/P、OSI模型)、云计算基础及设备配置(交换机、路由器)。
职业认证:通过考试即可获得CompTIANetwork+的证书,适合计算机工程、通信工程方向的学生,未来就业岗位有网络工程师、云计算工程师等。
时间安排:2026年秋季试点,2027年5月首考。
02、为什么增加“职业导向”课程
回应就业焦虑:美国皮尤研究中心调查显示,49%的成年人认为“四年制学位不如高薪工作重要”,CB联手IBM、美国商会设计课程,直击劳动力短缺领域(如网络安全、金融科技)。
打破学术壁垒:传统AP以理论为核心,新课程强调项目式学习(PBL),通过团队协作、商业案例模拟(如贷款决策、攻防演练)培养实战能力。
构建人才管道:企业深度参与课程认证,例如CompTIA证书被全球IT企业广泛认可,学生可提前锁定实习或学徒机会。
除去上述三项课程之外,CB预计在未来继续开放健康科学、信息技术等课程,均预示着CB会在未来将课程与职业发展做出更多的深度绑定。
课程优势
更好的衔接就业 。
AP Career Kickstart项目在AP课程模式基础上进行拓展,为高中学生提供一套全新的职业类课程与考试。
该课程既可获得大学学分,又能帮助学生为高增长、高需求的职业做准备。
获得企业认可的技能证书 。
AP Career Kickstart课程将为高中学生提供获得雇主认可的职业认证机会,这些认证代表学生掌握了被广泛认可的专业技能,满足行业实际需求。
对于中国学生而言,AP新课程也会带来新的机遇和挑战。
机遇
1. 升学差异化:职业证书(如CompTIA)可成为申请计算机、商科专业的“加分项”,尤其对非藤校目标学生更具就业导向优势。
2. 技能前置化:AP网络安全与全球300万人才缺口对接,中国学生可凭借证书进入外企或跨国科技公司。
3. 成本节约:一门AP考试费仅约1350元,通过后既可换大学学分(节省学费),又免考行业认证(省万元培训费)。
挑战
1. 资源门槛高:课程依赖实操设备(如网络配置实验),国内学校若未采购实训平台,学生需自寻资源。
2. 学术权重差异:职业类AP在顶尖名校申请中,可能略低于传统学术AP(如微积分BC、物理C),需搭配核心课程使用。
3. 师资待完善:2026年首批试点限于美国800所高中,中国国际学校可能滞后开设,学生需提前自学或寻求校外培训。