荷兰莱顿大学招收全奖博士
公平且可持续的数字粮食系统数据治理博士项目（DigiFood项目），全职（1.0 FTE）
范·福伦霍芬法律、治理与社会研究所（VVI）诚邀申请三个博士研究员职位（全职，4年，2026年2月至2030年2月），加入由欧洲研究理事会（ERC）资助的跨学科跨国研究项目——DigiFood项目。该项目旨在探究数据治理框架如何促进更可持续、更公平的粮食系统。
DigiFood项目调查新兴法律规范、制度实践和数字基础设施如何重塑农业关系，尤其关注其对全球南方小规模粮食生产者、农民和原住民社区的影响。项目的一个关键维度是与民间社会组织和社会运动密切合作，了解它们在争取更公正和可持续的粮食系统斗争中如何质疑、重塑和利用数字技术。
博士研究员将针对农业数字化和数据治理的法律和文化维度开展原创实证社会法律研究，聚焦印度、肯尼亚或哥伦比亚三个国家案例研究中的一个。每个案例研究将由一名博士研究员专门负责，在项目内生成可比较的跨区域见解。
岗位职责
博士研究员将加入DigiFood团队，与首席研究员和一名博士后研究员紧密合作。该职位提供了在全球南方开展农业数据治理原创实证研究的机会，同时也为公众参与和项目合作生活做出贡献。
学术研究
与选定国家的主要利益相关者进行社会法律和政策分析。
与当地社区开展参与式行动研究和民族志实地调研。
撰写博士论文，并根据定性研究共同撰写学术论文。
为项目跨国家案例研究的比较框架做出贡献。
交流与参与
在国际会议和研讨会上展示研究成果。
撰写博客文章，并为项目关于数字粮食系统和数据治理的网站提供内容。
共同开发和参与项目播客及其他公共传播成果。
协助组织与学术和民间社会合作伙伴的国际研讨会、会议和活动。
部门
范·福伦霍芬法律、治理与社会研究所（VVI）是莱顿法学院的一部分。VVI致力于增进对法律体系在社会背景中形成与运作的认识，研究这些体系对社会的影响及社会对体系的影响、它们在治理中的有效性及其对发展的贡献。研究所采用社会法律和全球视角，对亚洲、非洲、中东和欧洲的纸面法律和实际法律进行研究。VVI工作人员为荷兰和外国交换生开设多门社会法律主题和区域课程。此外，VVI还为政策制定者和从业者提供博士监督、咨询服务和培训课程。更多信息，请访问www.vvi.leidenuniv.nl。
法学院
莱顿法学院拥有超过6500名学生和700名员工，是荷兰最大的法学院之一，尽管多样性丰富，但规模较小。法学院专注于提供高水平的多功能教育和研究，无论是在国内还是国际上。激励人才是法学院的首要任务，学院位于修复精美的卡末林·昂内斯大楼。在莱顿法学院工作意味着在一个鼓舞人心的学术环境中工作。更多信息，请访问www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid。
岗位要求
我们团队正在寻找能够独立工作，同时也能为协作环境做出贡献的人。由于每个职位都是独一无二的，我们将仔细关注您的入职过程。如果工作中有一些方面对您来说是新的，我们将确定您需要的支持，并制定适合您职业成长的专业计划。
我们并不期望候选人已经具备以下列出的所有资质。我们将在社会法律研究和数字农业及数据治理的特殊性等领域提供培训。也就是说，如果您在以下方面有很多相似之处，这个职位将非常适合您：
法律、人类学、发展研究、科学与技术研究或密切相关领域的理学硕士或法学硕士学位。
有在该职位申请国家或地区开展实证研究的经验。
有兴趣和能力进行至少九个月的独立实地调研。
了解数字农业和/或数据治理，特别是与公平和可持续性相关的内容。
熟悉社会法律文献和定性研究方法。
有与社会运动和民间社会行为者合作的经验，最好是有与农民和原住民社区合作的经验。
能够作为跨学科和国际研究团队的一员有效工作。
熟悉项目的一个国家背景（哥伦比亚、肯尼亚或印度）者优先。
精通西班牙语、印地语或斯瓦希里语（请注意，尽管研究可能在使用其他当地语言的地区进行，但期望精通国家语言）。
我们提供
为期四年的雇佣合同；
本合同适用荷兰大学集体劳动协议（CLA）；基于全职工作（38小时），每月最低毛薪为3059欧元，最高为3881欧元（P级）；
假日津贴（8%）、年终奖金（8.3%）以及ABP提供的具有吸引力的养老金计划；
全额报销上下班通勤的公共交通费用；
灵活的工作时间：按照标准，您每周全职工作38小时，有权享受至少29天的假期；您还可以通过每周工作40小时来积累额外假期，例如，以这种方式可积累96小时的额外假期，或将96小时假期兑换为每周36小时的工作时间。
二次就业条件有多种选择；例如，我们可以讨论休假或带薪育儿假的选择。在我们的就业条件个性化选择模式下，您可以将假期和/或工资兑换为福利，如优惠的体育订阅或自行车计划，我们还提供儿童保育选择；
如果工作允许，可在荷兰境内进行混合办公；
家庭办公津贴（每日和互联网津贴）以及对良好工作场所的关注。大学还将为您提供一台笔记本电脑和一部移动电话。（如职位适用）
更多关于雇佣条件的信息，请访问https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
我们重视的方面
促进包容性社区是莱顿大学价值观的核心。莱顿大学旨在成为一个包容性社区，让所有学生和教职员工都感到被重视和尊重，并能够充分发挥自己的潜力。经验和观点的多样性丰富了我们的教学，增强了我们的研究。高质量的教育和研究意味着包容性的教育和研究。
申请方式及更多信息
如需了解该职位内容的更多信息，请联系马修·坎菲尔德博士（m.c.canfield@law.leidenuniv.nl）。申请截止日期为2025年10月9日。
如欲申请该职位，请用英文提交申请至马修·坎菲尔德博士，使用本文顶部的蓝色按钮。面试计划于10月初进行。请随申请附上以下材料：
一封说明您申请该职位动机的求职信；
个人简历；
学士和硕士学位的成绩单；
一份主要写作样本（如硕士论文、文章或其他课程论文）；
2 - 3名学术推荐人的姓名。
为了帮助我们更好地相互了解，我们在申请程序中遵循一些步骤。更多信息，请访问https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
在候选人条件相当的情况下，将优先考虑内部候选人、女性、职业残疾人和有移民背景的员工。
入职前筛选（推荐信、文凭、良好行为证明（VOG））可能是选拔程序的一部分。
莱顿大学期望教师获得基础教学资格（BKO）。如果新员工尚未获得该资格或同等资格，则必须在两年内获得该资格。
我们不欢迎针对此职位空缺的求职行为。如果您仍然选择向我们发送简历，我们将不承担任何相关责任。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
