女儿是25届本科毕业， 将要去宾大继续读行为科学与决策研究生（1.5年），毕业后想回国去咨询公司，大学和学术机构就业。这个专业在国内还比较新，想请老师从准备路径，实习规划，等方面给些建议。
如果回国进入咨询公司是您女儿的首选，我的建议如下。
首先，建议在入学前的暑假尽量完成一段咨询公司的实习，丰富简历。同时，尽早开始求职准备。包括练习咨询公司的case interview（可以参考Case in Point等经典资料），将简历修改为consulting-friendly的格式，突出定量分析能力和团队项目经验，并开始主动联系宾大在国内咨询公司工作的校友，了解一手的求职行情和用人标准。
入学后，建议积极参与学校的秋招，广泛投递，并利用校内各种networking机会，争取拿到一份在美国的暑期实习。即便未来回国发展，有过美国咨询公司的实习经历，也能显著增强简历的含金量。同时，要认真完成Capstone项目，这通常是一个模拟或真实的咨询项目，写在简历中对申请咨询类岗位也有直接帮助。
课程方面，可以根据本科背景，选择3门沃顿商学院的选修课，补强在商业、管理、金融等方面的短板。课外活动也很重要，建议加入与咨询相关的学生组织，积累项目经验，拓展行业视野。
回国求职建议从第二年秋季开始参加国内的秋招，提早准备，争取在第一轮窗口期内就锁定offer。
如果未来考虑的是学术或研究机构方向，那路径则完全不同。此类岗位更看重科研背景，而不是实习经历。如果是希望进入高校任教或从事学术研究工作，读博是基本门槛，硕士学历通常不够。而若考虑进入研究机构或担任RA岗位，可以关注清华、社科院、中科院心理所等单位。建议尽早参与faculty的研究项目或尝试发表，Capstone项目尽量偏理论建构或实验设计方向，在学术简历中重点强调研究方法训练和科研经历。
宾大的行为科学与决策专业在国内的确存在一定“信息差”，大多数HR可能不太了解专业内容。在这种情况下，可以在简历中突出与岗位相关的课程名称，帮助对方建立对应感。但总体来看，教育背景只是简历的一部分，雇主更看重你的实习经历、项目经验以及整体能力。好在宾大的品牌本身就有较高认知度，可能能帮你争取到进入面试的机会，而是否能最终拿下offer，还是要靠面试时的表现。
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